เมื่อประชากรเจนวายกำลังทยอยเข้าสู่ตลาดแรงงานของประเทศ การปรับตัวให้เข้ากับคนรุ่นใหม่ คือหัวใจสำคัญขององค์กร เพื่อความอยู่รอด
วันนี้ WorkVenture มี 5 ลักษณะองค์กรเพื่อคนรุ่นใหม่มาฝาก

1. องค์กรที่มีบรรยากาศการทํางานเป็นมิตร   
คงจะดีหากการมาทำงานทุกวัน เหมือนการมาทำงานกลุ่มกับเพื่อนที่โรงเรียน เพราะบรรยากาศที่เป็นกันเอง และเกื้อกูลกัน จะส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน ทำให้พนักงานรู้สึกอยากมาทำงานมากขึ้น เมื่อพนักงานมาทำงานด้วยความสุข ผลงานที่ออกมาก็เป็นที่น่าพอใจแน่นอน

2. องค์กรที่ยอมรับในความแตกต่างหลากหลาย  
องค์กรที่ดีควรเคารพในความแตกต่างทั้งเรื่อง เชื้อชาติ รสนิยมทางเพศ ความคิดเห็นทางการเมือง และศาสนา ของพนักงาน สนับสนุนในความแตกต่างของกันและกัน ทำให้พนักงาน กล้าที่จะแชร์ความคิดสร้างสรรค์ และเป็นหัวใจสำคัญของการนำองค์กรเข้าสู่โลกสมัยที่เป็นสากล

3. องค์กรที่เห็นคุณค่าความสามารถของพนักงาน   
องค์กรที่ดีควรเห็นคุณค่าและเชื่อมันในคุณค่าของพนักงาน พร้อมสนับสนุน ส่งเสริม ให้พนักงานได้ใช้ความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่ โดยไม่ปิดกั้นความคิดสร้างสรรค์แปลกใหม่ เพราะสิ่งนี้คือหัวใจสำคัญที่ขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จ เช่น การจัดการประกวด Innovation ในรูปแบบต่างๆที่มีประโยชน์ต่อองค์กร และมอบรางวัลให้กับผลงานที่ชนะเลิศ

4. องค์กรที่ไม่ได้มุ่งเน้นแค่ผลกำไร แต่ยังให้อะไรดีๆ กลับสู่สังคม
องค์กรที่ดี ไม่เพียงมุ่งแสวงหาผลกำไรเพียงอย่างเดียว หากแต่ควรให้สิ่งดีๆตอบแทนสังคมด้วย เช่น คำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม โดยมีโครงการต่างๆที่ทำประโยชน์ให้แก่ส่วนรวม นอกจากองค์กรจะได้ชื่อเสียงในทางที่ดีแล้ว ยังส่งเสริมให้พนักงานเป็นบุคคลากรที่มีคุณภาพกลับสู่สังคมอีกด้วย

บทความที่คุณอาจจะสนใจ: 7 เหตุผลที่แท้ทรู ที่ทำให้คนเก่งๆลาออก! #รัก(งาน)มากแค่ไหนก็จากไปอยู่ดี

5. องค์กรที่พนักงานได้ใช้ความสามารถอย่างเต็มที่ 
องค์กรที่ดีควรสนับสนุนความสามารถในทุกๆด้านของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นการจัดวางตำแหน่งอย่างเหมาะสม การจัดสัมมนา (Seminar) หรือฝึกอบรม (Training) ที่ให้ความรู้เพิ่มเติมแก่พนักงาน ซึ่งเป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานได้ทำงานที่ท้าทายขีดจำกัดของความสามารถตัวเองในระดับถัดไป

เพื่อต้อนรับตลาดแรงงานคนรุ่นใหม่ กลุ่มมิตรผล คือองค์กรที่ปรับตัวให้เข้ากับยุคสมัยอยู่เสมอ นอกจากจะครบทั้ง 5 ลักษณะข้างต้น ยังพร้อมการันตีด้วย 3 รางวัล สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ต่อเนื่อง 2 ปีซ้อน เป็นองค์กรทางเลือกเพื่อคนรุ่นใหม่ที่แท้จริง